诈骗公司员工会怎么判刑？

在判定诈骗公司员工如何判刑时，需要综合多方面因素来考量。首先，得判断员工是否明知公司的诈骗行为。如果员工根本不知道公司在进行诈骗活动，也就是主观上没有犯罪的故意，那么通常是不会被认定构成犯罪的。因为犯罪的认定不仅要有客观的行为，还需要主观上的故意。

而如果员工明知公司在实施诈骗行为，却仍然参与其中，就可能会构成诈骗罪。不过，在量刑方面，员工在诈骗犯罪中所起的作用是关键因素。对于直接实施诈骗行为、积极参与诈骗活动且作用较大的员工，会被认定为主犯。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于在诈骗活动中起次要或者辅助作用的员工，会被认定为从犯。按照法律规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如只是负责一些辅助性工作，像文件整理、数据录入等，在量刑时就会相对主犯轻很多。此外，诈骗的金额也是量刑的重要依据，诈骗金额越大，量刑通常也会越重。司法机关会根据具体的案件情况，结合员工的参与程度、诈骗金额等因素，依据法律规定来准确量刑。