网络招聘诈骗会怎么判刑？

网络招聘诈骗指的是不法分子借助网络招聘这一途径，以虚假岗位、高额回报等手段骗取求职者钱财的行为。这种行为严重侵犯了公民的财产权益，破坏了正常的市场秩序。

从法律层面来看，网络招聘诈骗属于诈骗罪的范畴。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，相关司法解释也有明确规定。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不过，各地区可以结合本地区经济社会发展状况，在上述规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。

在司法实践中，法院在对网络招聘诈骗进行量刑时，除了考虑诈骗金额外，还会综合其他因素。比如，诈骗的手段是否恶劣，如果是通过伪造企业资质、假冒知名企业等手段进行诈骗，可能会加重处罚；造成的后果是否严重，若导致求职者生活陷入困境、精神受到严重打击等，也会影响量刑；犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等情节，这些情节可以从轻或者减轻处罚；是否积极退赃退赔，主动返还诈骗所得的，在量刑时也会予以考虑。

如果遭遇网络招聘诈骗，要及时向公安机关报案，提供尽可能多的证据，如聊天记录、转账记录等，以便警方能够快速侦破案件，追回损失，让犯罪分子受到应有的法律制裁。