私营企业贪污如何量刑？

在探讨私营企业贪污的量刑问题之前，需要先明确在私营企业中一般不存在“贪污”的说法，对应的法律概念通常是“职务侵占”。贪污罪的主体是国家工作人员，而私营企业人员实施类似行为多构成职务侵占罪。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里所谓“利用职务上的便利”，是指利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件，比如管理、经手单位财物的便利等。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过对于“数额特别巨大”目前尚无统一的明确标准，实践中会结合具体案件情况进行判断。

在司法实践中，量刑时还会综合考虑各种因素，比如犯罪动机、手段、退赃情况、是否有自首、立功等情节。如果犯罪嫌疑人在案发后积极退赃，如实供述自己的罪行，有自首或者立功表现等，法院在量刑时会从轻或者减轻处罚。相反，如果犯罪情节恶劣，比如多次实施职务侵占行为、造成单位重大损失等，法院可能会从重处罚。 总之，私营企业人员实施职务侵占行为的量刑是一个综合考量的过程，要依据法律规定和具体案件情况来确定。