企业员工收贿赂的量刑标准是怎样的？

企业员工收贿赂在法律上可能涉及非国家工作人员受贿罪。下面为你详细介绍该罪的量刑标准。首先，什么是非国家工作人员受贿罪呢？简单来说，就是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”是如何界定的呢？根据相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”；受贿数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。此外，如果企业员工在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也依照前款的规定处罚。比如，某企业员工甲，在采购项目中收受供应商给予的好处费5万元，甲的行为就可能构成非国家工作人员受贿罪，按照“数额较大”的标准量刑。所以，企业员工要严格遵守法律法规，不能利用职务便利收受贿赂，否则将面临法律的制裁。