公司账面没钱倒闭怎么赔偿员工经济补偿?
我所在的公司最近说要倒闭了,听财务说公司账面上已经没什么钱了。我在这工作好几年了,很担心拿不到应得的经济补偿。想了解在这种公司账面没钱的情况下,到底会怎么给我们员工赔偿经济补偿呢?
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如果公司账面没钱且倒闭,员工的经济补偿是有相应法律保障的。首先,若公司进入破产程序,由破产财产承担对员工的赔偿责任。 经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限来确定的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如工作3年,就支付3个月工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在赔偿顺序上,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说,即使公司账面没钱,但破产财产在处置后会优先保障员工这些权益。 当遇到这种情况时,劳动者可首先向当地劳动争议仲裁委员会提交请求书,等劳动仲裁委员会出具裁决文书后,再向当地法院提出强制执行申请。通过这样的法律途径来确保自身应得的经济补偿能够落实到位。

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