企业人员收取贿赂的立案标准是什么？

企业人员收取贿赂，一般指的是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在法律上，这可能涉及非国家工作人员受贿罪。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。也就是说，受贿数额在六万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

对于企业人员收受贿赂，只要数额达到了上述“数额较大”的标准，即六万元以上，就可以予以立案追诉。一旦被认定构成非国家工作人员受贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里需要注意的是，收受贿赂的行为必须是和职务相关的。如果企业人员不是利用职务便利收受财物，或者收受财物后并没有为他人谋取利益，那么可能就不构成此罪。另外，如果企业人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也按照非国家工作人员受贿罪进行定罪处罚。