山东工伤6级能赔偿多少钱？

首先，我们来了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在山东，工伤6级的赔偿项目和计算方式主要依据《工伤保险条例》以及山东省的相关规定。

一次性伤残补助金方面，依据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，根据《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：六级18个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的具体标准为：六级30个月统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所以，要准确计算山东工伤6级的赔偿金额，需要结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际产生的各项费用等来综合确定。