深圳公司拖欠工资多久可以要求赔偿?
我在深圳的公司上班,最近公司发工资总是不按时,心里很不安。不知道公司拖欠工资到什么程度我就可以依法要求赔偿了,具体的赔偿标准和途径又是怎样的呢?
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在深圳,公司拖欠员工工资超过一个支付周期(通常为一个月)时,员工有权要求赔偿。 这里的“支付周期”通俗来讲,就是公司按照约定给员工发放工资的时间间隔。比如公司规定每个月15号发工资,那这个月15号没发,并且超过一个月还没发,就构成拖欠工资的情况。 法律依据方面,我国《劳动法》明确要求用人单位应当按月足额支付劳动者工资。也就是说,每个月的工资必须要在当月结束之后按照约定时间发放。如果用人单位超过一个月不发放工资,劳动者的合法权益就受到了侵害。 当遇到这种情况,劳动者可以先尝试与公司协商解决,要求公司尽快支付拖欠的工资并给予相应赔偿。如果协商不成,劳动者可以向当地劳动部门举报,由劳动行政部门介入处理;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,主张自己的经济赔偿金等合法权益。 总之,劳动者要清楚自己的权益,当公司拖欠工资超过一个月时,要积极采取合法途径维护自己的权益。

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