深圳公司拖欠工资多久可以要求赔偿？
我在深圳的公司上班，最近公司发工资总是不按时，心里很不安。不知道公司拖欠工资到什么程度我就可以依法要求赔偿 了，具体的赔偿标准和途径又是怎样的呢？
张凯执业律师
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在深圳，公司拖欠员工工资超过一个支付周期（通常为一个月）时，员工有权要求赔偿。
这里的“支付周期”通俗来讲，就是公司按照约定给员工发放工资的时间间隔。比如公司规定每个月15号发工资，那这个月15号没发，并且超过一个月还没发，就构成拖欠工资的情况。
法律依据方面，我国《劳动法》明确要求用人单位应当按月足额支付劳动者工资。也就是说，每个月的工资必须要在当月结束之后按照约定时间发放。如果用人单位超过一个月不发放工资，劳动者的合法权益就受到了侵害。
当遇到这种情况，劳动者可以先尝试与公司协商解决，要求公司尽快支付拖欠的工资并给予相应赔偿。如果协商不成，劳动者可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门介入处理；也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，主张自己的经济赔偿金等合法权益。
总之，劳动者要清楚自己的权益，当公司拖欠工资超过一个月时，要积极采取合法途径维护自己的权益。
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