深圳企业拖欠工资最多能获得多少赔偿款？

在深圳，当企业出现拖欠工资的情况时，劳动者可以获得相应的赔偿。下面为你详细介绍相关法律规定和赔偿计算方式。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。也就是说，如果企业拖欠工资，劳动者可以先向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令企业限期支付工资。如果企业在规定的期限内没有支付，那么企业就需要按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 举例来说，如果企业拖欠你10000元工资，劳动行政部门责令其限期支付，企业逾期未支付，那么企业最多需要支付给你10000元（原本拖欠的工资）加上10000元（按照100%的标准加付的赔偿金），总共20000元。 此外，如果因为企业拖欠工资，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，企业还需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。