职工工资有变动需要更改社保和公积金吗？

当职工工资发生变动时，通常是需要更改社保和公积金的。

首先来说社保。社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。工资变动后，若不及时调整社保缴费基数，可能导致社保缴纳金额不准确。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。当职工工资变动，意味着缴费基数可能需要调整，单位应如实申报新的缴费基数。比如，工资提高后，应按照新工资对应的基数缴纳社保，这样在享受社保待遇时，如养老金、医保报销等，才能得到更合理的保障。

再看公积金。公积金的缴存基数也是和职工工资相关的。《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。工资变动后，公积金缴存基数也应相应调整。例如工资增加，公积金缴存额也会增加，这对职工未来购房等使用公积金是有益的。

一般来说，单位有义务在职工工资变动后，按规定及时调整社保和公积金的缴存基数。职工也应关注自己的社保和公积金缴纳情况，确保权益得到保障。