公司要倒闭时应该跑路吗？

公司面临倒闭时，“跑路”绝不是一个明智的选择，从法律层面来看，这样做会引发诸多严重的法律后果。

首先，从民事责任角度来说，根据《中华人民共和国民法典》规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。公司作为法人，在倒闭时需要对其债务负责。如果公司老板跑路，债权人可以通过法律途径要求公司及相关责任人承担还款责任。比如公司拖欠供应商的货款，供应商有权向法院起诉公司，要求偿还债务。若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，股东也需要在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

其次，在员工权益方面，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司倒闭时，拖欠员工的工资、经济补偿金等必须依法支付。老板跑路导致员工权益受损，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付相关费用。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

再者，从刑事责任角度看，如果公司老板为了逃避支付劳动者的劳动报酬，采取隐匿财产、逃匿等方法，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将触犯《中华人民共和国刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当公司面临倒闭时，正确的做法是按照法律规定进行清算。依据《中华人民共和国公司法》，公司因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。通过合法的清算程序，清理公司的债权债务，妥善安置员工，这样才能避免不必要的法律风险，维护各方的合法权益。总之，公司倒闭时“跑路”不可取，依法处理才是正道。