question-icon 公司直接发给外包劳务的工资需要申报个税吗?

我所在的公司和外包劳务有合作,最近公司直接给外包劳务发了工资。我不太清楚这种情况下,公司要不要为这笔工资申报个税,要是不申报会不会有啥法律问题,所以想了解一下相关规定。
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  • #劳务个税申报
answer-icon 共1位律师解答

公司直接发给外包劳务的工资是否需要申报个税,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要明确外包劳务的性质。如果外包劳务人员与公司构成雇佣关系,也就是他们像公司的正式员工一样,接受公司的管理、指挥和监督,按照公司的要求完成工作任务,那么公司发放的这笔费用本质上就属于工资薪金。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定,支付所得的单位或者个人为个人所得税的扣缴义务人,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。所以在这种雇佣关系下,公司作为支付方,有义务为外包劳务人员申报个税,代扣代缴个人所得税。 如果外包劳务人员与公司是劳务关系,即外包人员以独立的身份为公司提供特定的劳务服务,他们自行安排工作时间和工作方式,不受公司过多的管理约束。这种情况下,公司支付的费用属于劳务报酬。依据相关规定,同样公司作为支付方,有责任履行代扣代缴个税的义务。在支付劳务报酬时,应当按照劳务报酬所得预扣预缴个人所得税,并进行申报。 若公司未按照规定履行代扣代缴义务,根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。所以,公司无论是以工资薪金还是劳务报酬的形式给外包劳务发放工资,一般都需要进行个税申报和代扣代缴。

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