个人所得税子女工作了还要填吗？

个人所得税专项附加扣除里关于子女的相关信息填报情况，需要依据具体规定来判断子女工作后是否还需要填写。

首先，我们来了解下与子女相关的个人所得税专项附加扣除项目，主要是子女教育和大病医疗等。其中，子女教育专项附加扣除是指，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。这里的全日制学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。如果子女已经参加工作，不再接受全日制学历教育，那么就不符合子女教育专项附加扣除的条件，此时不需要为了享受子女教育扣除而填写子女信息。依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条规定，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照标准扣除。

然而，还有一种情况是大病医疗专项附加扣除。在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。所以，如果工作后的子女发生了符合大病医疗扣除条件的费用，父母是可以选择将子女信息填入进行扣除的。这在《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十一条中有明确规定。

综上所述，子女工作后是否要填个人所得税申报信息，要根据具体享受的专项附加扣除项目来确定。对于子女教育扣除，通常工作后不符合条件无需填写；但要是涉及大病医疗扣除且符合条件，就需要填写。