辞职了是否该去要工资?
我之前在一家公司上班,最近刚办了辞职手续。但公司还没给我结算工资,我心里有点犯嘀咕,不知道辞职了去要工资合不合理,会不会有什么问题,所以想问问大家,辞职了到底该不该去要工资呢?
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辞职了当然应该去要工资。从法律角度来看,劳动者付出劳动后获取相应报酬是其基本权利,不会因为辞职这一行为而丧失。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,无论劳动者是在职还是已经辞职,用人单位都有义务按照约定及时、足额支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当你办理完辞职手续,双方的劳动关系解除,此时用人单位就应当立即结算并支付你的工资。 在实际情况中,如果用人单位以各种理由拒绝支付辞职员工的工资,这是明显的违法行为。劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。首先,可以与用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理,责令其支付工资。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过法律程序来解决工资支付问题。 总之,辞职后去要工资是劳动者的合法权利,受到法律的保护。如果遇到工资被拖欠的情况,不要害怕,要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。

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