当月离职且当月原公司已买社保，新公司还需要缴纳吗？

在讨论新公司是否还需要为您缴纳当月社保之前，我们先来明确几个重要的法律概念。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要员工与用人单位建立了劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。

从实际操作角度来看，社保缴纳一般是按月进行的。如果原公司已经为您缴纳了当月的社保，新公司通常无需重复缴纳。因为社保账户在同一时间段内只能有一份有效的缴纳记录。而且，重复缴纳社保并不能让您获得额外的保障权益，反而可能会造成不必要的资金浪费。

不过，这里也存在一些特殊情况。如果您在当月中旬左右离职并入职新公司，新公司可能根据自身的社保申报流程和规定，依然选择为您缴纳当月社保。但这种情况比较少见，需要与新公司的人力资源部门进行沟通确认。

如果新公司不缴纳当月社保，也并不影响您的社保权益连续性。只要原公司的社保缴纳记录正常，您的社保权益是有保障的。等到次月，新公司按照规定为您正常缴纳社保即可。

如果在社保缴纳过程中，您与新公司或者原公司就社保缴纳问题产生了争议，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构咨询，他们会根据具体情况为您提供相应的解决方案。同时，您也可以通过查阅《社会保险法》等相关法律法规，进一步了解自己的权益和义务。