因为工作垫付的钱是否应该要回来?
我在工作中为公司垫付了一笔钱,但是现在有点犹豫要不要找公司要回来。一方面觉得这是为工作花的钱,公司应该承担;另一方面又担心会给领导留下不好的印象。我想了解从法律角度看,我到底应不应该要回这笔钱呢?
展开


从法律角度来看,因为工作垫付的钱是应该要回来的。在工作场景中,员工为公司事务垫付资金,本质上形成了一种债权债务关系。员工是债权人,公司是债务人。 根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在员工和公司的关系中,员工按照公司的要求完成工作任务,若因工作需要进行了资金垫付,公司有义务偿还该笔款项。这是基于公平和等价有偿的原则,员工不应为公司的事务承担额外的经济负担。 此外,《中华人民共和国民法通则》(虽然部分内容被《民法典》涵盖,但在一定程度上仍有参考意义)第九十二条规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。当员工为公司垫付资金后,公司若不偿还,就构成了不当得利。员工有权要求公司返还该笔垫付的款项。 在实际操作中,如果员工遇到公司拒绝偿还垫付资金的情况,可以先与公司进行友好协商,明确说明垫付资金的情况和法律依据。若协商不成,可以收集相关证据,如垫付的发票、转账记录、工作邮件等,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




