工资需要取出来吗？

从法律角度来讲，工资是否取出来完全取决于个人意愿，法律并没有强制要求工资必须取出或者不能取出。

工资是劳动者通过付出劳动所获得的报酬。当用人单位按照劳动合同约定，将工资支付到劳动者指定的账户后，这笔工资的所有权就归劳动者所有。劳动者对自己的工资享有占有、使用、收益和处分的权利。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里强调的是工资支付的方式和周期，并没有涉及工资支付到账户后是否要取出的问题。

将工资放在工资卡中，有诸多便利之处。工资卡一般与银行的电子系统相连，劳动者可以通过网上银行、手机银行等方式随时查询工资余额、交易明细等信息。而且在进行消费时，使用工资卡进行刷卡支付、网上支付等操作，既安全又便捷，还能避免携带大量现金可能带来的风险。

当然，如果劳动者有特殊需求，比如需要现金用于一些特定的交易，或者个人习惯持有现金，那么完全可以将工资从工资卡中取出。总之，工资取不取出来，是劳动者基于自身需求和意愿来决定的，法律不会对此进行干预。