差旅费和佣金是否应该计入成本？

在企业的财务处理中，差旅费和佣金是否计入成本，需要依据相关法律法规和会计准则来判断。

首先来看差旅费。差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。根据《企业会计准则第1号——存货》等相关规定，对于企业为了生产经营活动而发生的合理差旅费，如果是与采购存货直接相关的，比如采购人员到外地采购原材料所发生的差旅费，通常可以计入存货的采购成本。因为这些费用是使存货达到目前场所和状态所必需的支出。而如果是企业管理人员等发生的与日常管理相关的差旅费，则一般计入管理费用，不计入成本。

再说说佣金。佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬。依据《企业会计准则第14号——收入》等规定，企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的，应当作为合同取得成本确认为一项资产。这里的增量成本是指企业不取得合同就不会发生的成本，比如销售佣金。也就是说，如果佣金是为了获取特定合同而支付的，并且预期能够通过该合同收回成本，那么就可以将其计入成本。但如果佣金与合同取得无关，或者无法合理预期能够收回成本，那么可能就需要计入当期损益，而不是成本。

总之，差旅费和佣金是否计入成本，要根据其具体的性质、用途以及与企业生产经营活动的关联程度等，按照相关会计准则和法律法规的要求来进行判断和处理。