病假工资的发放标准及规定具体是怎样的？

病假工资的发放标准及规定涉及多个方面，具体如下：

首先，发放前提方面。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业需按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这是保障职工在生病治疗期间基本生活的一项重要措施。

其次，发放标准方面。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。例如，当地最低工资标准是2000元，那么病假工资最低不能低于1600元。这样既考虑到企业的实际情况，又能保障职工的基本生活需求。

最后，工资基数方面。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的工资标准确定。若劳动合同没有约定，则可由用人单位与职工代表通过集体协商确定等。总之，这些规定旨在平衡企业和职工的利益，确保双方的合法权益都能得到保障。