取消退休待遇后还有社保吗？

首先，我们要弄清楚“取消退休待遇”和“社保”这两个概念。“退休待遇”一般是指国家公职人员按照相关规定，在达到退休条件后所享受的政治、生活等方面的待遇。而“社保”是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

当退休待遇被取消时，社保的情况需要分不同情形来看。如果是企业职工，其退休待遇主要基于社保的缴纳情况。只要在工作期间按规定缴纳了社保，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，即便因为其他原因取消了一些额外的退休待遇，其基本的社保权益，如领取养老金、享受医保报销等是不受影响的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

若是国家公职人员，被取消退休待遇通常是因为违法违纪等情况。例如，根据监察部《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》等相关规定，如果公职人员在职期间违法违纪，在退休后被查处，可能会取消其享受的退休待遇。但对于社保部分，如果该公职人员在社保制度实施后有实际的社保缴费记录，那么其符合条件的社保权益还是会得到保障的。比如养老保险，会按照其实际缴费情况来核算养老金待遇。