社保缴纳比例是工资的多少？

社保缴纳比例是一个较为复杂的问题，它会因不同的社保险种而有所不同，并且在不同地区也存在差异。下面来分别介绍主要的社保险种及其大致缴纳比例。

养老保险方面，一般来说，企业缴纳的比例通常在工资的16% - 20%左右，而个人缴纳比例大概是工资的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，企业缴纳比例大致在工资的6% - 10%，个人缴纳比例约为工资的2%。同样按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，企业缴纳比例一般是工资的0.5% - 2%，个人缴纳比例是工资的0.2% - 1%。《社会保险法》第四十四条明确，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，由企业全额缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同有所变化，范围大概在工资的0.2% - 1.9%。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，也由企业缴纳，缴纳比例一般是工资的0.5% - 1%。根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

需要强调的是，上述比例只是大致范围，具体的缴纳比例需以当地社保政策为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到办事窗口进行查询，以获取准确的缴纳比例信息。