工作居住证工资不够有什么解决办法？

首先，工作居住证是一些城市为了吸引人才，方便非本地户籍人员在当地工作和生活而设立的一项制度。当工作居住证申请或续签时工资不够标准，这可能会影响证件的办理或有效性。

从调整工资角度来看，如果是因为当前工资未达标，在所在单位愿意配合的情况下，可以通过与单位协商，合理调整薪资结构。比如增加绩效奖金、补贴等合法合规的收入组成部分，使工资达到要求。但要注意，薪资调整应符合劳动法律法规以及单位的薪酬制度。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

若短时间内无法通过调整工资解决，还可以考虑其他能证明个人贡献和能力的方式。部分地区可能允许提供其他辅助材料来证明个人价值，例如获得的专业奖项、科研成果等。有些地方规定，申请人在特定领域有突出贡献或取得显著业绩的，即便工资略低，也可能通过综合评估获得工作居住证。

此外，如果是因为工资计算方式或统计周期的问题导致看起来工资不够，可以向相关部门咨询并提供准确的工资明细和说明。以正确反映自己的实际收入情况。比如提供年度奖金、项目提成等收入的发放凭证和计算依据。