补缴社保按什么标准？
我之前有段时间社保断缴了，现在想补缴，但是不太清楚补缴社保是按照什么标准来执行的。是按照断缴当年的标准，还是现在的标准呢？会不会有额外的费用？希望能了解一下具体的补缴标准。
张凯执业律师
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社保补缴标准是一个大家比较关注的问题，下面为您详细介绍。首先，要明确什么是社保补缴。社保补缴指的是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。它对于保障个人的社保权益，如养老、医疗等方面的待遇享受，有着重要意义。
关于补缴标准，在不同情况下有不同的规定。一般来说，补缴金额的计算涉及到缴费基数和缴费比例这两个关键因素。缴费基数通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。比如，当地规定可以在平均工资的60% - 300%之间选择合适的缴费基数。而缴费比例则根据不同的社保险种有所不同，以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。
依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着如果是用人单位原因导致的社保断缴，单位在补缴时不仅要补缴应缴的社保费用，还要缴纳滞纳金。
如果是个人以灵活就业人员身份补缴社保，可能不需要缴纳滞纳金，但同样要按照规定的缴费基数和比例进行补缴。不同地区对于个人补缴社保的政策也有差异，有些地区可能不允许个人补缴超过一定期限的社保。
所以，补缴社保时，您需要先了解当地的具体政策规定，确定适用的缴费基数和比例，同时明确是否存在滞纳金等额外费用。可以前往当地社保经办机构咨询，或者拨打社保热线12333获取准确信息。