国有科技型企业股权和分红有哪些暂行办法?

我在一家国有科技型企业工作,听说有关于股权和分红的暂行办法,但不太清楚具体内容。我想了解这些办法对我们员工在股权分配和分红上有啥规定,对企业发展又有啥影响,所以来问问。
张凯执业律师
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国有科技型企业股权和分红相关规定主要依据《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。


先来说说适用范围。该办法适用于中国境内具有公司法人资格的国有及国有控股未上市科技企业。这里的科技企业需要满足一定条件,比如研发费用占比、研发人员占比等达到规定标准,确保是真正的科技型企业。


在股权奖励方面,企业可以按照一定的条件和程序,将本企业股权奖励给对企业科技成果研发和产业化做出突出贡献的重要技术人员和经营管理人员。奖励股权由个人直接持有,或者通过设立有限合伙企业等方式间接持有。股权奖励的总额不超过近3年税后利润形成的净资产增值额的15%。


分红激励也有明确规定。企业实施分红激励,应当根据科技成果转化情况,制定具体的分红激励方案。分红激励方案应当包括激励对象、激励方式、激励总额、业绩考核等内容。分红激励的总额一般不超过企业近3年税后利润形成的可供分配利润的30%。


企业实施股权和分红激励,应当遵循依法依规、公正透明、效率与公平相结合、激励与约束相结合的原则,切实维护企业国有资产安全,保障企业股东和员工的合法权益。同时,企业应当按照规定的程序和要求,报经履行出资人职责的机构或其他企业主管部门批准后实施。

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