国有企业允许职工投资入股吗？

在我国，国有企业一般是允许职工投资入股的，但存在一定的条件和规范。

首先，要从政策和法律依据来看。2008年，国务院国资委发布了《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》，该意见对国有企业职工投资入股进行了详细规定。它并非完全禁止职工持股，而是对不同类型的国有企业职工持股做出了不同要求。对于国有大型企业，原则上不允许管理层通过增资扩股等方式持股；对于国有中小企业，可探索职工投资入股，但也要遵循规范操作流程。

其次，职工投资入股的好处是比较多的。它能让职工成为企业的利益共同体，增强职工对企业的归属感和责任感，调动职工的工作积极性和创造性，从而提高企业的生产效率和经济效益。比如一些地方的国有企业实行职工持股后，企业的业绩有了明显提升。

然而，也有相应的限制和风险。一方面，为了防止国有资产流失，在职工入股过程中，必须严格进行清产核资、财务审计和资产评估，以确保入股价格合理、公正。另一方面，如果职工持股比例过高，可能会影响企业的决策机制和管理效率。而且，职工投资入股后，面临着企业经营不善导致投资受损的风险。所以，国有企业职工投资入股是有条件允许的，但必须在符合法律法规和政策规定的前提下，规范操作，以保障职工和国有资产的双重利益。