遗属补助有哪些经验做法？

遗属补助是指国家机关、事业单位工作人员死亡后，其遗属生活有困难的，由死者生前所在单位给予的定期或临时补助费。下面为您详细介绍申请遗属补助的经验做法及相关法律依据。

首先是了解申请条件。根据相关规定，依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属，可列为遗属生活困难补助的对象：父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

接着是准备申请材料。一般需要提供遗属本人的身份证、户口本、与死者的关系证明、死亡证明等。如果遗属是未成年人，还需要提供监护人的相关证明材料。此外，可能还需要提供遗属的收入证明、劳动能力鉴定证明等，以证明遗属生活困难。

然后是申请流程。遗属向死者生前所在单位提出申请，填写《遗属生活困难补助申请表》，并提交相关材料。单位对申请材料进行审核，情况属实且符合条件的，签署意见后报送上级主管部门。上级主管部门审核通过后，遗属即可按规定领取补助。

在整个申请过程中，要注意及时与相关部门沟通，了解申请进度，确保申请材料的真实性和完整性。同时，不同地区的遗属补助政策可能会有所差异，具体的申请条件、标准和流程应以当地规定为准。