扣税工资是按计件工资算，还是要把补助也加一起算？

在我国，扣税工资的计算通常是要把各种收入加总起来的，而不只是单纯按照计件工资来计算。这里涉及到一个“应纳税所得额”的概念，简单来说，就是我们要对自己的一部分收入缴纳个人所得税，这部分收入就是应纳税所得额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得包括工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。其中，工资、薪金所得就包含了各种形式的劳动报酬，像您提到的计件工资和补助都属于这个范畴。

也就是说，您每月获得的计件工资和补助都要加在一起，然后再进行一系列的扣除操作，剩下的金额才是要缴纳个人所得税的部分。比如，您一个月计件工资是5000元，补助是1000元，总共收入就是6000元。如果没有其他扣除项目，那么超出每月5000元减除费用标准的1000元，就需要按照相应的税率来缴纳个人所得税。所以，扣税工资是要把计件工资和补助等各项收入都加在一起计算的。