question-icon 临时工工伤赔偿工资标准是怎样的?

我在工作时受伤了,单位说我是临时工,担心赔偿不合理。想了解临时工工伤赔偿工资标准到底怎么算,都包含哪些方面,是按什么依据来确定的,希望能清楚自己应得的赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

临时工工伤赔偿工资标准涉及多个方面。首先要明确,“临时工”并非法律概念,只要是正规途径被招用的,都享有劳动者权利。 赔偿依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规。 赔偿项目及标准如下:一是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际支出费用,按实际发生情况赔偿。比如医疗费,就是治疗工伤实际花费多少赔多少;住院伙食补助费是为保障住院期间基本饮食需求。 二是停工留薪期工资,按照原工资福利待遇发放,一般不超过12个月 ,这期间伤者经济收入基本不受影响。 三是若构成伤残,有一次性伤残补助金,标准根据伤残等级确定,例如一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,依次递减。伤残津贴方面,一至六级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%和60%。 四是当解除或终止劳动关系时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区有差异。 五是若职工因工死亡,其近亲属能领取丧葬补助金(统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 )、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 ) 。总之,临时工工伤赔偿标准是综合多方面因素制定的,以保障工伤职工合法权益。

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