question-icon 临时工工伤认定标准及赔偿是怎样的?

我在工作的时候受了伤,我是临时工,不太清楚自己这种情况能不能认定为工伤,要是能认定的话赔偿又是怎么算的。想了解一下临时工工伤认定标准是什么,具体的赔偿项目和计算方法有哪些,希望能给我详细讲讲。
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临时工工伤认定标准以及赔偿的相关情况如下: 首先来说工伤认定标准。临时工和正式工一样,认定工伤主要依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条等规定。简单说,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,比如在上班时操作机器受伤,这就很可能被认定为工伤;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,像上班前准备工具受伤,也可能认定为工伤;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,例如因阻止他人违规操作被打伤等。此外,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况,也有可能被认定为工伤。 接着讲讲赔偿。赔偿项目和标准如下: 1. **医疗费用**:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这就是说,治疗工伤的合理费用,会由工伤保险来承担,保障受伤临时工能得到应有的治疗。例如,因工伤进行手术、买药等费用,只要符合规定就能报销。 2. **住院伙食补助费**:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这是为了保障临时工在住院期间的基本饮食,以及到外地就医时的交通和住宿需求。 3. **停工留薪期工资**:临时工在工伤治疗和休养期间,其工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这能让临时工在养伤期间,收入不受太大影响。 4. **生活护理费**:生活护理费是根据生活自理障碍程度来支付的。如果生活完全不能自理,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;大部分不能自理,按40%支付;部分不能自理,按30%支付。 5. **一次性伤残补助金**:如果工伤构成伤残,会有一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。伤残等级不同,补助金的数额也不同。 6. **伤残津贴**:因工伤导致残疾,被评为1级到6级,每个月能拿到伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60% 。 7. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**:当与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是对临时工后续生活和就业的一定补偿。 8. **工亡补助金**:如果职工因工死亡,其近亲属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。 总之,临时工工伤和正式工一样,享有相应的保障权益,具体的认定和赔偿要严格按照法律规定执行。

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