临时工工伤起诉胜算大吗？

临时工工伤起诉的胜算大小受多种因素综合影响，不能一概而论。

首先，从法律规定来看，依据《工伤保险条例》及其相关法律法规，临时工在工作过程中受伤，享有与正式员工同等的工伤认定和赔偿权益，若确认存在劳动关系且用人单位未按规定为临时工购买工伤保险，用人单位需承担赔偿责任。例如，某临时工在工地干活受伤，若能证明与工地用人单位存在劳动关系且单位没买保险，单位就应赔偿。

其次，伤害严重程度会影响工伤认定结果和赔偿数额。若临时工因工伤导致身体残疾，伤残等级越高，赔偿标准相应越高。比如，伤残等级为一级的赔偿金额会比十级的高很多。

再者，责任明确程度至关重要。若能明确雇主在工伤发生过程中存在过失，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，临时工胜诉的可能性会增加。同时，证据充分程度也关键。临时工需提供如劳动合同（若有）、工作证、工资支付记录、工伤事故现场证人证言、医疗诊断证明等证据，以支持自己的诉求。

另外，根据《民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合一定条件，如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只有满足这些条件，起诉才会被受理，进而才有胜诉的可能。