工伤赔偿起诉会不会败诉？

工伤赔偿起诉是否会败诉，不能一概而论，需要综合多方面因素来判断。

首先，从程序上来说，工伤赔偿争议如果是用人单位与劳动者之间的争议，向人民法院起诉前必须经过劳动仲裁程序。这是法定的前置程序，若未经过仲裁直接起诉，法院可能会驳回起诉。依据是相关的劳动争议处理的法律规定，其目的是为了高效、合理地解决劳动纠纷，给予双方一个相对公平的争议解决机制。

其次，从证据方面来看，如果劳动者能够充分提供证明工伤事实存在的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、相关费用票据等，且这些证据真实、合法、有效，那么胜诉的可能性会较大。例如，工伤认定决定书是确定是否属于工伤的关键证据，劳动能力鉴定结论能明确伤残等级，从而确定赔偿的具体数额。反之，如果证据不足，可能会面临败诉的风险。

再者，法律适用是否正确也很重要。在工伤赔偿案件中，主要依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规。如果当事人对法律条文的理解和运用不准确，也可能影响案件的结果。比如，关于工伤赔偿的项目和标准，法律都有明确规定，如果主张的赔偿项目不合理或者计算标准错误，法院可能不会支持。

最后，具体案件的事实情况也会对结果产生影响。比如工伤发生的原因、用人单位是否存在过错等。如果是劳动者自身故意或者重大过失导致工伤，用人单位可能会承担相对较轻的赔偿责任；而如果用人单位存在违反安全管理规定等过错行为，劳动者获得足额赔偿的可能性就会更大。