十级工伤赔偿多少个月工资？

在我国，十级工伤赔偿涉及到多个方面，不同的赔偿项目对应着不同的工资赔偿月数。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

所以，要确定十级工伤具体赔偿多少个月工资，不仅要考虑一次性伤残补助金的7个月本人工资，还要结合当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定来综合计算。