病假是国家法定的吗？
我身体不舒服需要请病假，但公司说病假不是法定的，想批就批，不想批就不批。我不太懂，所以想问问病假到底是不是国家法定的呢？要是法定的话公司不批我该怎么办？
张凯执业律师
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病假在一定程度上是受到国家法律保障的，但理解这个问题需要区分不同概念。
首先，法定节假日、年休假这类假期是法律明确规定必须给予劳动者的固定假期，具有“法定”的绝对属性。而病假不同，它是基于劳动者身体患病或非因工负伤，出于保障劳动者健康和基本权益而设定的一种假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。这里的医疗期，就是我们通常说的病假期间。也就是说，只要劳动者确实患病或非因工负伤，按照规定提供了医院的诊断证明等相关材料，就有权享受一定时长的病假。
比如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期；五年以上的为六个月医疗期。这体现了国家法律对劳动者病假权益的保障。
不过，企业也有一定的管理权限。例如，企业可以要求劳动者按照规定的流程申请病假，提供有效的病假证明等。但如果劳动者满足条件，企业就不能随意拒绝批准病假。如果企业违反规定不批准合理的病假，劳动者可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。