公司是否有拒绝批准病假的权利？

我身体不舒服，向领导请病假但没被批准，可我实在难受需要休息。我担心这样擅自休息会被单位算作旷工，进而影响我的工资和工作。我想知道这种情况下法律上到底算不算旷工呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我最近生病请了病假，心里很担心公司会在我病假期间把我辞退，不知道这种情况公司有没有辞退我的权利。另外，要是公司真辞退了，我能有什么保障呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我在公司工作，最近领导突然要求我报病假，可我身体并没有什么问题，也不想请病假。我想知道领导这样做是不是符合规定，会不会侵犯到我的权益，有没有相关法律能保护我的正常工作权益呢？

我在公司上班，最近因为生病请了病假，可心里一直担心公司会因为我休病假就把我开除。我想知道在正常休病假的情况下，公司到底有没有这个权力，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以。

我生病去医院开了病假条，向公司请假，结果公司不批准。我不太明白这是为什么，想知道从法律角度来说，公司有权力这么做吗？想了解在有医院正规病假条的情况下，公司不批假是否合法，以及我该如何维护自己的权益。

我是一家公司的负责人，最近有员工长期请病假，这对公司的正常运营产生了一定影响。我担心会出现员工利用病假逃避工作的情况，想知道从法律角度，公司该采取哪些措施来自我保护，避免权益受损呢？

我是一家公司的人事，最近员工请病假的情况变多了，有点拿不准该怎么处理才符合法律规定。想了解一下在员工请病假这件事上，单位在流程、工资支付、后续安排等方面具体该怎么做，希望能有详细的解答。

我最近身体不舒服，去医院检查后医生建议休息几天，我就向公司提交了病假申请，可公司却不批准。我很苦恼，不知道该如何是好，想了解在这种情况下，我有哪些合法的权益和应对办法，怎样才能维护自己的权益。

我最近身体不舒服想请病假，但是去医院开证明太麻烦了。我想知道，从法律角度讲，请病假是不是一定得有医院证明呢？如果没有医院证明，公司不批病假合法吗？

我身体不舒服想请病假，但医院离得远，不太方便去开证明。我就想问问，在法律上，请病假是不是一定得有医院证明才行啊？要是没有证明，公司会不会不批准我的病假，甚至以旷工为由处理我呢？

我因为身体原因需要长期请病假，但又担心会因此被公司开除。我和公司签订了正规的劳动合同，想了解一下在法律层面上，公司有没有权力因为我长期请病假就把我开除呢？

我是一名公司员工，因为身体原因需要长期请病假不上班。但我担心这样做会不会违反法律规定，影响自己的权益。想了解下从法律角度来看，员工长期请病假不上班到底合不合法呢？

我生病了请了病假在家休息，可老板却要求我在病假期间回去上班。我身体还没恢复，实在没办法工作，但又怕拒绝老板会影响工作。我想知道从法律角度来说，我该怎么应对老板的这个要求？

我身体不舒服，跟领导请假，但是领导不批准。我担心继续工作会让病情加重，可又怕不服从领导安排会有不好的后果。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律可以保障我的休息权利呢？

我在试用期内生病了，向公司请了病假。现在公司说要开除我，我很担心会失去这份工作。我想知道，在试用期请病假，公司是不是就可以随意开除员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名普通员工，最近身体不舒服需要请假去看病，但公司领导却不批准我的请假申请。我想知道在这种情况下，公司不让我请假是不是违法的呢？我该如何维护自己的权益？

我生病了但没来得及开病假条，现在公司说没病假条就不算我病假工资。我就想问问，从法律上来说，没病假条到底能不能算工资啊？我确实是生病没上班，又不是故意旷工的。

我生病了，跟领导请假，可领导就是不给批。我实在是身体不舒服没法正常工作，但又怕不上班算旷工。我想知道从法律角度来说，我这种情况该怎么处理，怎样保障自己的权益呢？

我有点感冒了，身体不太舒服，想跟公司请病假，但又不确定感冒这种情况符不符合请病假的条件。我想了解一下，从法律角度来说，感冒能不能请病假呢？有没有什么具体的规定呀？