有抑郁症的人单位能终止合同吗？

最近遇到一个事儿，身边有个抑郁症患者伤害了别人，大家对此有不同看法。我就想弄清楚，抑郁症患者伤害他人到底在法律上是怎么认定的，是都要承担法律责任，还是有特殊情况？

我患有抑郁症，现在的工作让我感觉压力很大，担心病情会加重，所以想申请换个岗位。但又怕领导不答应，不知道法律上对此有没有相关规定，我这种情况到底有没有申请换岗的权利呢？

我朋友在单位工作期间被查出患有抑郁症，现在单位好像有解除他劳动合同的想法。我朋友挺担心的，想知道单位这样做是否合法，具体在什么情况下单位可以解除，什么情况下不可以解除。

我所在的公司有一名员工患有精神病，现在病情似乎影响到了工作效率和团队氛围。我想知道在这种情况下，公司能不能辞退这名员工？如果可以辞退，需要遵循哪些程序和规定呢？

我最近查出患有肺结核，现在很担心单位会因此辞退我，心里特别没底。我想了解在这种情况下，单位是否有权利辞退我，相关的法律规定具体是怎样的。

公司里有员工患了精神病，现在公司管理层在讨论是否辞退该员工，大家对相关法律规定不太清楚，想知道在什么具体情况下公司可以辞退精神病人，辞退时又需要遵循哪些程序和要求。

公司里有位员工患有精神疾病，现在他的病情对工作产生了一些影响。公司方面想知道在这种情况下，能不能辞退该员工，如果可以辞退，需要满足哪些条件，又该遵循怎样的程序呢？

公司里有员工得了精神病，现在工作状态很不稳定，影响到了团队协作。公司这边担心承担过多责任又想妥善处理，所以想知道在法律上对于辞退得精神病的员工具体是怎么规定的，有哪些需要注意的要点。

我朋友患了抑郁症，现在公司想和他解除劳动合同，他很担心自己的权益得不到保障。不清楚这种情况下公司解除合同是否合法，他能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我患有双相情感障碍，现在很担心工作会受到影响。不知道单位会不会因为这个病辞退我，在什么情况下单位可以辞退，又在什么情况下不能辞退呢？希望能得到专业的解答。

公司有一名员工患了重大疾病，目前在接受治疗。公司管理层想知道在这种情况下，能不能辞退这名员工，担心辞退会涉及违法问题，也想了解如果不能辞退，员工医疗期结束后又该如何处理。

我妻子患有抑郁症，现在婚姻生活出现了一些问题，我心里很纠结。我想知道在她这种情况下，我能不能通过法律途径起诉离婚，具体的法律流程和需要考虑的因素有哪些。

单位里有员工患上了抑郁症，目前担心会影响工作，但又不确定能否直接开除。想了解在法律层面，单位在何种情况下可以开除患抑郁症的员工，以及需要遵循怎样的程序。

我公司有一名员工患有精神病，目前正在治疗中。我想知道在这种情况下，公司能不能辞退他呢？如果可以辞退，需要满足哪些条件和遵循什么程序呢？

我自己患有抑郁症，最近和伴侣在婚姻生活中有些矛盾，现在考虑要不要离婚。想知道从法律角度，像我这种有抑郁症的情况，在正常状态下能不能离婚呢？要是可以离婚的话，具体的方式和需要注意的地方有哪些？

我有个亲戚在工作场所坠亡了，他之前被确诊有抑郁症。现在家里人都很迷茫，不清楚这种情况能不能认定为工伤。想了解一下法律上对于患有抑郁症的人在工作场所坠亡算工伤这方面是怎么规定的，认定的标准和流程是什么 。

我在单位工作期间查出有精神类疾病，最近感觉领导对我态度有点变化，担心会被开除。想了解一下，在我国法律规定里，单位到底能不能因为我有精神类疾病就把我开除呀？想知道具体在什么情况下可以，什么情况下不可以。

我患上了抑郁症，感觉工作越来越力不从心，所以打算申请离职。我想知道在这种情况下，能不能从公司拿到赔偿呢？主要是想了解赔偿的具体规定和条件，要是有赔偿的话该怎么去争取。

我在一家公司工作，最近公司经营好像有变动，听说可能会单方面解除劳动合同。我想知道到底在哪些情况下公司有这个权利，要是真遇到这种事，我也能心里有底，知道公司的做法合不合理 。

我在一家公司上班，最近听到一些关于公司可能会终止劳动合同的传闻，心里有点慌。我想知道从法律角度来说，用人单位到底在什么情况下才有资格终止劳动合同呢？是只要公司想就能终止，还是有严格的条件限制 ？