单位能开除患有精神类疾病的员工吗

我朋友在单位工作期间患上了精神病，现在单位好像有解除劳动关系的想法。他家里人很担心，不知道这种情况下单位到底有没有这个权利。想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的，会不会影响到朋友后续的生活保障。

我朋友在单位工作期间被查出患有抑郁症，现在单位好像有解除他劳动合同的想法。我朋友挺担心的，想知道单位这样做是否合法，具体在什么情况下单位可以解除，什么情况下不可以解除。

我所在的公司有一名员工患有精神病，现在病情似乎影响到了工作效率和团队氛围。我想知道在这种情况下，公司能不能辞退这名员工？如果可以辞退，需要遵循哪些程序和规定呢？

我最近查出患有肺结核，现在很担心单位会因此辞退我，心里特别没底。我想了解在这种情况下，单位是否有权利辞退我，相关的法律规定具体是怎样的。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了。但心里一直担心公司会不会在我生病期间辞退我，我不太清楚相关的法律规定，想知道在员工生病期间，公司有没有辞退员工的权利，具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

公司里有员工患了精神病，现在公司管理层在讨论是否辞退该员工，大家对相关法律规定不太清楚，想知道在什么具体情况下公司可以辞退精神病人，辞退时又需要遵循哪些程序和要求。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

公司里有位员工患有精神疾病，现在他的病情对工作产生了一些影响。公司方面想知道在这种情况下，能不能辞退该员工，如果可以辞退，需要满足哪些条件，又该遵循怎样的程序呢？

公司里有员工得了精神病，现在工作状态很不稳定，影响到了团队协作。公司这边担心承担过多责任又想妥善处理，所以想知道在法律上对于辞退得精神病的员工具体是怎么规定的，有哪些需要注意的要点。

我所在单位有位持有残疾证的员工，最近单位想进行人员调整，不知道能不能辞退这位残疾员工。想了解在法律上，对于辞退持有残疾证的员工具体是怎么规定的，哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我有个朋友在单位工作，最近生病请假治疗。现在单位好像有辞退他的意向，他很担心。他想知道在这种生病期间，单位到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下单位能辞退，哪些情况下不能辞退。

有位在编教师不幸患上了精神病，目前处于治疗阶段，无法正常授课。学校方面似乎有辞退的想法，教师及其家属很担忧。想了解在此种情况下，学校是否真的有权辞退该教师，以及相关的法律依据是什么。

我患有双相情感障碍，现在很担心工作会受到影响。不知道单位会不会因为这个病辞退我，在什么情况下单位可以辞退，又在什么情况下不能辞退呢？希望能得到专业的解答。

公司有一名员工患了重大疾病，目前在接受治疗。公司管理层想知道在这种情况下，能不能辞退这名员工，担心辞退会涉及违法问题，也想了解如果不能辞退，员工医疗期结束后又该如何处理。

单位里有员工患上了抑郁症，目前担心会影响工作，但又不确定能否直接开除。想了解在法律层面，单位在何种情况下可以开除患抑郁症的员工，以及需要遵循怎样的程序。

我在单位工作，最近听闻一些同事有的被开除，有的被辞退。不太清楚这两者具体差别在哪，也不知道在这两种情况下员工能不能拿到赔偿，希望能了解清楚相关规定，给自己心里也有个底。

我在公司上班，最近因为生病请了病假，可心里一直担心公司会因为我休病假就把我开除。我想知道在正常休病假的情况下，公司到底有没有这个权力，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以。

我父亲得了精神病，目前在单位工作。我担心他的病情会影响工资收入，不清楚单位会怎么处理这种情况。想了解在法律上，像他这种情况工资发放具体是怎样规定的。

我公司有一名员工患有精神病，目前正在治疗中。我想知道在这种情况下，公司能不能辞退他呢？如果可以辞退，需要满足哪些条件和遵循什么程序呢？

我在单位工作时生病了，现在担心单位会辞退我。想了解一下，在职工生病的情况下，单位辞退员工具体有什么规定呢？是任何情况都不能辞退，还是在某些特定条件下可以辞退呢？希望能详细了解这方面的法律规定 。