得抑郁症是否可以跟领导申请换岗位？

得抑郁症后能否跟领导申请换岗位，需要分情况来看。

从法律层面来讲，依据《劳动合同法》相关规定，岗位调整通常需双方共同协商，并在特定情形下才由用人单位进行调整。也就是说，员工可以与公司协商申请调岗，但在公司未做出同意之前，无法通过诉讼等法律程序强制要求公司调岗。

从实际情况考虑，如果抑郁症已经严重到影响工作，从人性化和合理性角度出发，员工提出换岗申请，公司可能会综合多方面因素进行考虑。比如员工的工作表现、公司的岗位需求、调岗对其他员工和工作流程的影响等。若公司认为合理，可能会同意调岗。

另外，如果员工因抑郁症无法胜任当前工作，用人单位在一定条件下是可以调整其工作岗位的，但一般没有补偿。例如，若员工的抑郁症严重到无法正常完成工作任务，经过相关评估和诊断后，用人单位可以根据实际情况为其调整岗位。

总之，得抑郁症的员工有申请换岗的权利，但最终是否能换岗成功，取决于与公司的协商结果以及具体的实际情况。