第三方想离职公司不给离职怎么办？

在法律层面，劳动者享有辞职的权利。这里的“第三方”通常是指通过劳务派遣等方式到公司工作的劳动者，在这种情况下，劳动者是与劳务派遣单位签订的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要你按照规定的时间和方式通知用人单位，无论用人单位是否同意，到时间后你都可以离职。

如果你是劳务派遣工，要向劳务派遣单位提出离职申请。在提交书面申请时，最好采用邮政快递等方式，并在快递单上注明“离职申请”字样，保留好底单，以证明你已经履行了通知义务。

如果公司以不给离职的方式，侵犯了你的合法权益，比如克扣工资等。你可以先和公司进行协商解决。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、离职申请的快递底单等。通过仲裁，你可以要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。