三个一次性工伤赔偿具体是哪三个？

三个一次性工伤赔偿是我国工伤保险制度里保障工伤职工合法权益的重要赔偿项目，下面为您详细介绍。

首先是一次性伤残补助金，它是职工因工受伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金按照伤残等级支付的一次性补偿。这就好比给受伤职工在身体和经济上的一个基本保障。《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条对不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准有明确规定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金，当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付这笔费用。其目的是为工伤职工后续可能需要的医疗康复等提供一定的资金支持。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在一些地区，会根据伤残等级和当地的经济发展水平等因素来确定具体的金额。

最后是一次性伤残就业补助金，在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。这主要是考虑到工伤职工因伤残可能在再就业方面面临一定困难，给予的就业方面的经济补偿。同样，其具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准存在差异，以适应各地的实际情况。

综上所述，这三个一次性工伤赔偿在保障工伤职工权益、帮助他们恢复身体和重新融入社会等方面发挥着重要作用。职工在遭遇工伤后，应了解自己的权益，及时申请相应的赔偿。