天津市国家公务员辞职辞退实施办法是怎样的？

《天津市国家公务员辞职辞退实施办法》是规范天津市国家公务员辞职与辞退相关事宜的重要规定。

首先，我们来了解一下公务员辞职的相关概念。公务员辞职，是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。在天津市，国家公务员若要辞职，需要遵循一定的条件和程序。依据该实施办法，公务员辞职应向所在单位提出书面申请，单位在收到申请后的一定时间内进行审核。这是为了保证辞职的严肃性和规范性，避免随意辞职影响工作的正常开展。

从法律依据来看，公务员辞职相关规定遵循《中华人民共和国公务员法》等上位法。在天津市的实施办法中，细化了上位法的要求。比如，规定了公务员有下列情形之一的，不得辞职：涉及重要机密不满解密期限的；重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；正在接受审查的等。这是为了确保国家利益和公共事务不受影响。

接下来谈谈公务员辞退。辞退公务员是指国家机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。在天津市，辞退公务员也有严格的条件。如公务员连续两年年度考核被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的等。当出现这些情况时，单位可以按照规定程序辞退公务员。

辞退公务员同样需要遵循法定程序。单位要提出辞退建议，报经任免机关审批。在辞退公务员时，要保障公务员的合法权益，如给予一定的辞退费等。这不仅体现了法律的严谨性，也体现了对公务员权益的保护。

总之，《天津市国家公务员辞职辞退实施办法》既保障了国家公务员的合法权益，又保证了国家机关工作的正常运行。无论是辞职还是辞退，都必须严格按照规定进行，以维护法律的权威性和公正性。