交通事故工伤双重赔偿索赔有哪些项目和程序？

在交通事故中，如果同时符合工伤认定条件，受害者可以进行交通事故工伤双重赔偿。下面我们来详细了解相关索赔项目和程序。

首先是索赔项目。在交通事故赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

而工伤赔偿项目，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若造成伤残，根据不同的伤残等级，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

接下来是索赔程序。在交通事故赔偿程序中，首先要及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，确定事故责任。然后与对方及其保险公司进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼。

工伤赔偿程序方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额，最后向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。

需要注意的是，在双重赔偿中，有些项目是不能重复获得赔偿的，比如医疗费等。受害者应根据自身实际情况，合理合法地进行索赔，以维护自己的最大权益。