职工从公司宿舍回家途中发生交通事故，是否属于工伤？

职工从公司宿舍回家途中发生交通事故，在满足一定条件的情况下属于工伤。

首先，需要明确“工伤”的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

在这种情况下，认定工伤的关键依据是《工伤保险条例》第十四条第六项规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”应作出全面、合理的理解，无论是从单位的宿舍地，还是从员工的常住地，只要交通事故发生在下班的合理时间内，交通地点发生在合理的路线上，均应当认定为工伤。

例如，员工下班后先回宿舍短暂停留，再回家途中发生非本人主要责任的交通事故，也属于工伤认定的范围。但如果员工在交通事故中承担主要责任，则不能认定为工伤。

另外，如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。