上班路上发生交通事故能否算工伤？

在日常生活中，很多人都关心上班路上发生交通事故是否能算工伤这个问题。下面我们就来详细了解一下相关法律规定。

首先，我们要明确工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。而根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里有几个关键要点需要注意。一是“上下班途中”，这指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，从家到公司的正常路线，或者因为合理原因稍微绕一点路，都可以被认定为上下班途中。但如果是下班后去办了与工作无关的其他事情，偏离了正常的下班路线，就可能不符合“上下班途中”的条件。

二是“非本人主要责任”。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，劳动者承担主要责任或者全部责任，比如因为自己闯红灯、酒驾等原因导致事故发生，就不能认定为工伤。只有当劳动者在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任时，才有可能被认定为工伤。

举例来说，如果小李在上班路上正常行驶，被一辆违规变道的汽车撞到，经交警认定小李无责任，那么小李就符合“非本人主要责任”的条件，同时如果是在合理的上班时间和路线上，就可以认定为工伤。

如果符合上述条件，劳动者可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

总之，上班路上发生交通事故是否能算工伤，需要根据具体情况，严格按照法律规定来判断。