缓刑留职人员工龄如何计算？

在探讨缓刑留职人员工龄怎么计算之前，我们先明确一下工龄的概念。工龄简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在很多方面都有重要作用，比如确定职工的工资、享受劳动保险待遇等。

对于缓刑留职人员工龄的计算，需要分不同情况来看。如果该职工在缓刑期间仍然在原单位留职继续工作，根据相关规定，其在缓刑期间是可以计算连续工龄的。这里的连续工龄，就是指职工在本单位连续工作的时间。不过，这个规定的前提是该职工在缓刑期间没有被剥夺政治权利。因为如果被剥夺政治权利了，那么这段被剥夺政治权利的时间是不能计算为工龄的。

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般情况下，职工的工龄计算是按照其实际工作的时间来累计的。对于缓刑留职人员，只要其符合可以继续留职工作且未被剥夺政治权利等条件，其缓刑期间的工作时间也会被纳入工龄的计算范畴。也就是说，其工龄会在之前的基础上继续累计。

如果该职工在缓刑期间被解除了劳动关系，之后又重新参加工作的，那么其工龄计算就会有所不同。重新参加工作后的工龄是从重新参加工作之日起开始计算的，之前的工龄一般不会和重新工作后的工龄合并计算。除非有特殊情况，并且符合相关的政策规定。