被判缓刑是否会被开除公职？

在我国，公职人员被判缓刑是否会被开除公职，需要依据相关法律规定来判断。

首先，我们要明白缓刑的概念。缓刑不是一种刑罚，而是一种刑罚执行制度。简单来说，就是法院对犯罪分子判处了一定的刑罚，但在一定期限内暂不执行，而是规定一个考验期，如果犯罪分子在考验期内遵守规定，原判刑罚就不再执行。

对于公职人员而言，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

所以，如果公职人员是因故意犯罪被判处缓刑，那么通常是会被开除公职的。要是因过失犯罪被判处缓刑，一般情况下也会被开除，但存在特殊情况，在报请上一级机关批准后，也可能不予开除而给予撤职处分。总之，被判缓刑后，开除公职的可能性比较大，但也存在例外情况。