判一缓二会开除公职吗？

首先，我们来解释一下“判一缓二”。“判一缓二”是指判处有期徒刑一年，缓期二年执行。缓刑是一种刑罚执行方式，在缓刑考验期内，如果犯罪分子遵守相关规定，没有再犯新罪等情况，原判的刑罚就不再执行。

对于公职人员判一缓二是否开除公职，要依据相关法律规定。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的才予以开除；因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除，案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

也就是说，如果公职人员是因故意犯罪而被“判一缓二”，那么按照法律规定是会被开除公职的。要是属于过失犯罪被“判一缓二”，通常也是会被开除的，不过在案件情况特殊时，经过上一级机关批准，也有可能不被开除，而是给予撤职处分。所以，判一缓二不一定绝对会开除公职，要结合犯罪的主观故意情况和具体案情等来判断。