公职人员判缓刑是否会被开除公职？

首先，我们来解释一下缓刑的概念。缓刑并不是一种刑罚，而是刑罚的一种执行方式。简单来说，就是法院在判决被告人有罪并确定刑罚后，暂不执行所判处的刑罚，而是给予一定的考验期，如果在考验期内被告人遵守规定，就不再执行原判刑罚。

对于公职人员判缓刑是否会被开除公职，这是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。

也就是说，如果公职人员是因故意犯罪被判处缓刑，那一般是会被开除公职的。因为法律明确将这种情况列为应当开除的情形。但如果是过失犯罪，就要看具体的刑罚情况。要是过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，会被开除；若刑期在三年以下（含三年），则不会仅仅因为判缓刑就必然被开除，具体是否开除会根据案件的实际情况和单位的相关规定来决定。

所以，公职人员判缓刑后是否会被开除公职，关键在于犯罪的主观故意性以及具体的刑罚情况。