缓刑是否会被开除公职？

缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。简单来说，就是给犯罪的人一个考验期，如果在这个考验期内遵守规定，原判刑罚就不再执行。

对于公职人员被判处缓刑后是否会被开除公职，关键要看所在单位的性质以及相关法律规定。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

也就是说，如果公职人员是因故意犯罪被判处缓刑，那么按照法律规定是要被开除公职的。要是因为过失犯罪被判处缓刑，通常情况下也会被开除，但如果案件有特殊情况，经过上一级机关批准，也有可能不开除而给予撤职处分。所以，判缓刑不一定绝对会被开除公职，要依据犯罪的主观故意情况以及单位的具体处理等多方面因素来确定。