事业单位人员判缓刑是否会开除公职？

对于事业单位人员被判缓刑是否会开除公职，要根据具体情况，依据相关法律法规来判断。

首先，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

这里需要解释一下几个概念。“有期徒刑以上刑罚”指的是有期徒刑、无期徒刑和死刑。而“缓刑”是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。虽然缓刑不属于有期徒刑以上刑罚立即执行，但它依然是刑罚的一种执行方式。

对于普通事业单位工作人员，如果被判缓刑，单位通常会依据情节给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但不一定会直接开除公职。然而，对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要被依法判处刑罚（包括缓刑），就会给予开除处分。

此外，具体的处理还可能会受到单位内部规章制度的影响。不过，单位的规章制度不能与国家法律法规相抵触。如果单位依据自身规章制度做出处理决定，也需要遵循合法、合理、公正的原则。

所以，事业单位人员被判缓刑后是否开除公职，不能一概而论，要结合人员身份、具体案情以及单位规定等多方面因素来综合确定。