事业单位人员被判缓刑会被开除公职吗？

事业单位人员被判缓刑是否会被开除公职，这需要依据相关法律规定和具体情况来判断。

首先，我们来了解一下“缓刑”的概念。缓刑并不是免除刑罚，而是对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。简单来说，就是给犯罪者一个考验期，在这个期间如果遵守规定，原判刑罚就不再执行。

依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

对于被判处缓刑的情况，虽然它不属于有期徒刑以上刑罚立即执行，但因为也是被认定有罪并判处了刑罚。一般情况下，事业单位可以根据自身的规章制度和实际情况，决定是否给予开除处分。如果单位认为该人员的犯罪行为严重违反了单位的工作纪律和要求，对单位形象造成了较大负面影响，那么就有可能依据规定给予开除处分。不过，如果单位综合考虑各方面因素，认为该人员仍有继续留用的价值，也可以按照规定给予降低岗位等级或者撤职等其他处分。所以，事业单位人员被判缓刑后并不一定会绝对地被开除公职，最终结果要结合单位的规定和具体情形来确定。